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    了解一下保安公司的服務(wù)方式

      時(shí)效工作制不少保安公司經(jīng)過(guò)多年理論都會(huì )總結出一套獨有的時(shí)效工作制度,對客戶(hù)或者業(yè)主關(guān)懷的工作都請求按規則的時(shí)間完成方為有效,否則就是無(wú)效勞動(dòng)。將各工作時(shí)效公示給業(yè)主監視,關(guān)于無(wú)效工作均按照業(yè)主的投訴按《投訴管理規范作業(yè)規程》停止處置,對義務(wù)人和義務(wù)部門(mén)施行處分,這樣才干讓業(yè)主對我們的效勞效率感到稱(chēng)心。

     

      比方(保安):如客戶(hù)單位有安保工作任務(wù)必需提早10分鐘內到現場(chǎng),緊急必需在5分鐘內趕到現場(chǎng),嚴厲執行客戶(hù)單位的工作任務(wù)在當日內處置終了,如有碰到投訴等事宜需在一周內停止回訪(fǎng)工作,也要每月、季度不定期與客戶(hù)單位座談。

      保安公司不平衡管理制其根本原理是根據客戶(hù)和業(yè)主的生活特性和生活規律來(lái)編排工作。員工不是墨守成規的上班,而是依據以上規律施行靜音管理、無(wú)人化管理和零干擾效勞。

      比方:保安人員運用對講機必需用耳塞,以免影響業(yè)主工作;維修頤養布置在夜晚或周日停止,以免影響業(yè)主運用等等。讓業(yè)主真 正感到體恤入微的效勞。

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